为进一步优化学院教学管理体系，助力研究生教育高质量发展，经学院党政联席会议研究决定，拟在院内公开招聘“教务秘书助理”一名，协助教务办主任开展工作。现就增设“教务秘书助理”岗位的相关情况说明如下：
一、聘用背景及必要性
随着学院研究生招生规模扩大及学科建设的深入，教学管理工作的专业化、精细化要求日益提高，加之学院教务科研办公室目前仅有专职教务办主任一名，承担教学运行、考试组织、质量监控等多方面工作，任务繁多，难以全面兼顾。为保障学院教学运行顺畅，提升管理效能，特设立本岗位。经学院党政联席会议研究决定，拟增设“教务秘书助理”一名，协助教务办主任开展相关工作。
二、聘期
聘期为三年，自2026年9月1日起至2029年8月31日止。聘期满后，根据年度考核结果及岗位需要，经双方协商一致可续聘。
三、教务秘书助理工作职责
教务秘书助理在教务办主任指导下，主要负责工作：
（一）研究生教学管理工作
负责研究生培养过程中教学任务、课程考核、毕业论文、毕业审核等相关教学管理工作。
（二）教学质量监控与评估处相关工作
1.学期初、中教学检查及学院教学督导工作的通知与安排；
2.申报职称人员课堂教学质量评价的通知、安排，听课评议表收集；
3.教师到企业实践锻炼、青年教师导师制通知与材料整理；
4.教学比赛、教学相关讲座的通知与安排；
5.教评学、学评教通知及其他相关事务。
四、待遇与考核方式
（一）待遇
为体现学院对教务秘书助理岗位的重视与支持，受聘教师享受以下待遇：
1.教科研工作量减半；
2.绩效津贴参照系主任待遇标准执行；
3.在评优评先、职称评审、岗位聘任等同等条件下优先推荐。
（二）考核方式
教务秘书助理的考核由学院教务办牵头，结合学期工作完成情况、工作态度、协作能力及服务质量等方面进行综合评定。考核结果将作为是否续聘及相关奖惩的重要依据。
招聘报名处：50-209
联系人：潘老师
联系电话：86953340
招聘截止时间：2026年7月31日