江苏教育新闻网讯（通讯员 刘宇宁 许琳）近日，江苏理工学院外国语学院采用绿、黄、红三色“就业码”动态分类标记毕业生就业情况，分类管理，精心施策，协同合作，精准服务，真正为毕业生就业保驾护航。

学院相关负责人介绍，三色“就业码”中的“绿码”代表已落实就业或升学的学生，“黄码”表示心态积极、有明确的目标意向或者正在实习尚未落实就业的学生，“红码”包括无就业意愿、心态迷茫、求职面窄的学生。辅导员对“黄码”“红码”毕业生建群帮扶，靶向发力，实施“退群计划”，成功转为“绿码”的学生陆续退群。

“老师，告诉您一个好消息，我已经签了三方协议。多亏您带我们去企业走访交流！”江苏理工学院外国语学院毕业生李梅说。李梅曾把就业方向定位在机关、事业单位、大型外资企业等，自从参加了学院组织的企业走访交流活动后，对中小型企业的“好感度”明显提升，在招聘现场就递交了简历，经过一段时间实习后签订了就业协议。李梅的就业码成功转为“绿码”。

针对无就业意愿、心态迷茫的“红码”学生，学院加强思想引导，发挥朋辈力量，摸排未就业毕业生的就业意向，有针对性地推送就业信息。尤林睿作为学生党员和就创业学生助理，用实际行动影响身边同学，所在班级已经有11名同学签订就业协议，岗位均与专业相关。

江苏理工学院外国语学院党委副书记、副院长王志贤表示，学院构建以党政领导为核心，以“辅导员+班主任+论文指导老师”为同心圆的就业工作团队，合力打好组合拳，辅导员逐个摸清毕业生的就业意向，专业教师通过自己的人脉关系向学院提供专业对口的招聘信息，挖掘优质就业资源，引导毕业生形成就业要趁早的观念，促使他们主动了解就业市场，关注招聘信息，为就业做好充分准备，更快更好地推动学院高质量充分就业。

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